Digitalna platforma ima za cilj da konkretne inovacije i tehnološka rešenja, proizvedena od strane akademske i istraživačke zajednice, učini dostupnim privatnim kompanijama. Ovo je usluga za automatsko preuzimanje, sinhronizaciju, sortiranje i prikazivanje informacija sa velikih naučnih platformi kao što su Academia.edu, Google Scholar ili Researchers Gate sa platforme EmpowerHR4Inno. Platforma se inicijalno fokusira na prioritetne sektore, prehrambenu industriju, zdravstveni turizam, horizontalni IT prioritet i nacionalno proizvedena rešenja sa tendencijom daljeg razvoja. Sljedeće informacije se mogu naći:
  • Biblioteka kurseva sa objavljenim podsadržajem VoS-a, rezultatima, drugim rešenjima i digitalnim alatima i HR modelima;
  • Skup funkcija koje omogućavaju slanje novijih, objavljenih članaka, radova korisnicima koji se registruju kao zainteresovani za određenu grupu vesti.
Wiley
The Three‐Way Interaction of Autonomy, Openness to Experience, and Techno‐Invasion in Predicting Employee Creativity
ABSTRACTDespite the increasing need for creativity in rapidly evolving markets and work environments, not all employees are able to engage in this crucial behavior at work. The interactionist perspective suggests that creativity in organizations can be predicted by the interplay of individual and situational elements. With this theoretical framework, the study aimed to generate and develop insights into the job autonomy–employee creativity relationship by proposing and testing the joint moderating...
Preuzmite dokument 2024 Matej Černe , Saleh Samimi Dehkordi , Amadeja Lamovšek , Katerina Božič , Ivan Radević
  • Previous
  • 1 (current)
  • Next
Partneri
Pretplatite se na repozitorijum