From burnout to quiet quitting: the mediating role of turnover intention among seafarers

EmpowerHR4Inno se realizuje na Fakultetu za međunarodnu ekonomiju, finansije i biznis i sponzoriše kroz IPA grant šemu „Naučni potencijal u podršci razvoju inovacija“, CFCU/MNE/212, pozivni broj EuropeAid/172-351/ID/ACT/ME. Ovaj sajt je kreiran i održavan uz finansijsku podršku Ministarstva prosvjete, nauke i inovacija Crne Gore, Ministarstva finansija Crne Gore i Delegacije Evropske unije. Njegov sadržaj je isključiva odgovornost Fakulteta za međunarodnu ekonomiju, finansije i biznis UDG i ne odražava nužno stavove Evropske unije.