Ojačajte i povežite sposobnost apsorpcije u kompanijama za nova istraživanja i inovativna rješenja, kroz proces osnaživanja modela i alata za upravljanje ljudskim resursima na osnovu identifikovanog jaza.
Rukovoditeljka EmpowerHR4Inno projekta, doc. dr Sandra Tinaj i članica Međuinstitucionalne S3 grupe prisustvovala je prvom sastanku koji je održan 17. jula 2024. godine u prostodijama Ministarstva prosvjete, nauke i inovacija Crne Gore.
Istraživač, doc. dr Nataša Kovač pripremila je istraživački rad na temu Digital Divide and Digitalization in Europe: A Bibliometric Analysis koji je prihvaćen za objavljivanje u Q1 časopisu - Journal Equilibrium, Quarterly Journal of Economics and Economic Policy.
Studentkinje doktorskih studija Fakulteta za međunarodnu ekonomiju, finansije i biznis, UDG i članice istraživačkog projekta EmpowerHR4Inno, mr Bojana Mališić i mr Jovana Popović, učestvovale su na Međunarodnoj naučnoj konferenciji pod nazivom FEB Zagreb 2024 15th International Odyssey Conference on...
Univerzitet Donja Gorica bio je domaćin kompanijama crnogorske privrede, cjelovečernjim programom i interaktivnom radionicom na kojoj je predstavljena EmpowerHr4Inno - Digitalna platforma
Studenti Fakulteta za kulturu i turizam, smjer – Međunarodno hotelijerstvo i menadžment koriste digitalnu platformu projekta EmpowerHR4Inno za potrebe izrade nastavne aktivnosti na predmetu Menadžment Ljudskih resursa.
