Digitalna platforma projekta EmpowerHR4Inno u ulozi riješenja studentima i mladim istraživačima

Studenti Fakulteta za kulturu i turizam, smjer – Međunarodno hotelijerstvo i menadžment koriste digitalnu platformu projekta EmpowerHR4Inno za potrebe izrade nastavne aktivnosti na predmetu Menadžment Ljudskih resursa.

U okviru predmeta Menadžment Ljudskih Resursa, studenti studijskog programa VATEL imali su prilike da se bolje upoznaju sa projektom EmpowerHR4Inno, kao i da iskoriste pružene mogućnosti digitalne platforme. Istraživačkim pristupom, studenti su koristeći omogućen pretraživač lakše pronašli naučne radove iz oblasti ljudskih resursa.

Ovim primjerom smo pokazali da projekat EmpowerHR4Inno ima multidisciplinaran pristup i da se trudi da uveže akademsku, poslovnu i istraživačku zajednicu.

Nove aktivnosti
12.03.2025
Projektni tim EmpowerHR4Inno objavio rad u jednom od najprestižnijih časopisa,...
Istraživački tim doc. dr Sandra Tinaj, dr Bojana Mališić, mr Lidija Lukovac, mr Jovana Popović i doc. dr Božidar Vlačić sa Catolica Univerziteta iz Portugala, objavili su naučni rad kao jedan od rezultata ovog projekta.
Pročitajte više...
12.03.2025
EmpowerHR4Inno: Inovacije, povezivanje i razvoj tržišta rada predstavljeni...
Članice užeg projektnog tima predstavile su projekat EmpowerHR4Inno u jutarnjem programu „Dobro jutro, Crna Goro“ na Radio-televiziji Crne Gore, još jednom skrećući pažnju javnosti na značaj ovog inovativnog projekta.
Pročitajte više...
25.01.2025
Vodič za agilno djelovanje - Agilni menadžment kao model upravljanja ljudskim...
Tim EmpowerHr4Inno koji vodi projektna koordinatorka, doc. dr Sandra Tinaj u saradnji sa ekspertima iz prakse, mr Martinom Ivanović i Milošem Radenovićem iz NLB banke, je uspješno realizovao primjenu HRM modela i pripremio Vodič za agilno djelovanje.
Pročitajte više...
Partneri
Pretplatite se na naš newsletter