Apstrakt naučnog rada EmpowerHR4Inno tima objavljen!
EmpowerHR4Inno istraživači  pripremili su istraživački apstrakt na temu Global Strategies for Innovativeness: Enhancing Absorptive Capacity through Human Resource Practices koji je objavljen u okviru  the Book of abstracts of FEB Zagreb 15th International Odyssey Conference on Economics and Business.

Ovaj rad predstavlja integralni dio EmpowerHR4Inno projekta i odnosi se na istraživanje, analizu i pregled savremene literature iz oblasti ljudskih resursa, inovacionih tehnologija i apsorpcionog kapaciteta. Cilj rada je da se u okviru istraživačkih aktivnosti projekta izvrši analiza postojećeg stanja, modela i alata koji se primjenjuju u menadžmentu ljudskih resursa, a koji doprinose razvoju apsorpcionog kapaciteta kompanija, inovacija i novih tehnologija. Rad uspješno privode kraju članovi projektnog tima – doc. dr Sandra Tinaj, doc. dr Božidar Vlačić, mr Bojana Mališić, mr Lidija Lukovac i mr Jovana Popović.

Ovo istraživanje pruža osnovu za buduće empirijsko istraživanje i studije o trendovima i inovativnim modelima unapređenja ljudskih resursa u Crnoj Gori. 

Rad možete preuzeti, koristeći sljedeći link.
Nove aktivnosti
25.01.2025
Vodič za agilno djelovanje - Agilni menadžment kao model upravljanja ljudskim...
Tim EmpowerHr4Inno koji vodi projektna koordinatorka, doc. dr Sandra Tinaj u saradnji sa ekspertima iz prakse, mr Martinom Ivanović i Milošem Radenovićem iz NLB banke, je uspješno realizovao primjenu HRM modela i pripremio Vodič za agilno djelovanje.
Pročitajte više...
30.12.2024
Podijeljena vijest u medijima: Završna konferencija projekta EmpowerHR4Inno...
Završna konferencija projekta EmpowerHR4Inno, održana 19. decembra 2024. godine na Univerzitetu Donja Gorica, privukla je pažnju medija i stručne javnosti.
Pročitajte više...
25.12.2024
Završna konferencija projekta EmpowerHR4Inno: Inovacije u upravljanju...
U četvrtak, 19.12.2024. sa početkom u 10:00h na UDG je održana završna konferencija projekta EmpowerHR4Inno
Pročitajte više...
Partneri
Pretplatite se na naš newsletter