Novo partnerstvo za inovativno HR rješenje AI-PsyTech: Tim EmpowerHR4Inno i Recrewty DOO

Tim EmpowerHR4Inno na Fakultetu za međunarodnu ekonomiju, finansije i biznis i kompanija Recrewty DOO započeli su saradnju i podnijeli projektni prijedlog u okviru programa Fonda za inovacije, u oblasti AI-PsyTech: Transformacija zapošljavanja i poslovne kulture.

Zajednički projekat predstavlja pionirsku inicijativu na raskrsnici između bihevioralnih nauka, mašinskog učenja i procesa ljudskih resursa (HR). Kroz jedinstvenu saradnju između eksperata za mašinsko učenje, stručnjaka za ljudske resurse i akademskih istraživača, tim EmpowerHR4Inno i Recrewty DOO teže razvoju inovativnog HR modela - naprednih AI modela koji optimizuju zapošljavanje, razvoj zaposlenih i usklađenost sa organizacionom kulturom. Ovaj inovativni model će ponuditi alate za mašinsko učenje koji analiziraju ne samo vještine i kompetencije kandidata, već i njihove osobine ličnosti i uklopljenost u kulturu kompanije. Na taj način rješava dugogodišnje izazove u HR-u, poput pristrasnosti, neefikasnosti i neusaglašenosti sa korporativnom kulturom, obezbjeđujući tačnije, efikasnije i inkluzivnije strategije za odabir i zadržavanje talenata.

„PsyTech za HR“ premošćava jaz između najnovijih AI dostignuća i bihevioralnih nauka, stvarajući pristup regrutaciji i optimizaciji HR-a koji je usmjeren na ljude, ali tehnološki sofisticiran. Ovaj poduhvat će pomjeriti granice i mašinskog učenja i HR tehnologije, postavljajući nove standarde za uvide zasnovane na podacima u procesu zapošljavanja, posebno u višejezičnim i kulturno raznolikim sredinama.

Ključni ishod ove saradnje je popunjavanje praznina, gradeći na uspjehu pilot studije koja je sprovedena u saradnji sa Recrewty-jem, crnogorskom HR teh kompanijom, i vodećom akademskom institucijom Fakultetom za međunarodnu ekonomiju, finansije i biznis UDG, kao i timom EmpowerHR4Inno.

Aktivnost je direktno povezana sa aktivnošću 4.1. T4.1: Modelovanje i pilotiranje HRM-a u kompanijama odabranim iz prioritetnih sektora predviđenih Strategijom pametne specijalizacije.

Nove aktivnosti
30.12.2024
Podijeljena vijest u medijima: Završna konferencija projekta EmpowerHR4Inno...
Završna konferencija projekta EmpowerHR4Inno, održana 19. decembra 2024. godine na Univerzitetu Donja Gorica, privukla je pažnju medija i stručne javnosti.
Pročitajte više...
25.12.2024
Završna konferencija projekta EmpowerHR4Inno: Inovacije u upravljanju...
U četvrtak, 19.12.2024. sa početkom u 10:00h na UDG je održana završna konferencija projekta EmpowerHR4Inno
Pročitajte više...
23.12.2024
Projektni tim je objavio studiju “Nacionalni inovacioni kapacitet Crne...
Pod autorstvom prof. dr Đura Kutlače, doc. dr Sandre Tinaj i dr Bojane Mališić, uspješno je objavljena studija - Nacionalni inovacioni kapacitet Crne Gore: 11 godina kasnije.
Pročitajte više...
Partneri
Pretplatite se na naš newsletter