Doc. dr Sandra Tinaj je prihvatila mentorstvo na izradi master teze na Postdiplomskim studijama, Preduzetnička ekonomija.

Master rad nastoji da ispita moguću vezu između godina zaposlenih i pojave otpornosti prema inovacijama u kontekstu raznih organizacionih struktura, kako bi se provjerilo postojanje zajedničke niti. U okviru ovoga rada, fokus se stavlja na zaposlene sa radnim iskustvo koji je veci od 10 godina. Štaviše, ovaj rad će pojasniti i međudejstvo identifikovanih faktora koji utiču na pojavu otpornosti, i konačno predložit moguće strategije za spriječavanje i za ublažavanje osjećaja otpora prema inovacijama, kao što je promocija inovativnijeg organizacionog okruženja.

Rad će pružiti svojevrsan doprinos privredi i akademskoj zajednici. Takođe, studentkinja će koristeći aktivnosti i radne pakete ovog projekta imati u uvid relavantnu literature iz pomenute oblasti.