U toku je istraživanje projektnog tima ispred Univerziteta Donja Gorica na temu INOVATIVNE AKTIVNOSTI POSLOVNIH SUBJEKATA OD 2020. DO 2023. GODINE

Projektni tim EmpowerHR4Inno sprovodi istraživanje o ostvarenim rezultatima na polju inovativnih aktivnosti poslovnih subjekata u periodu od 2020. do 2023. godine.


Poslovne inovacione aktivnosti obuhvataju sve razvojne, finansijske i komercijalne aktivnosti preduzete od strane firme, a koje imaju za cilj inovativnu poslovnu aktivnost. Inovacione aktivnosti mogu rezultirati inovacijom, biti u toku, odložene ili napuštene. Poslovne inovacione aktivnosti uključuju [OECD, 2018.]: aktivnosti istraživanja i eksperimentalnog razvoja (IR), inženjerske, projektantske i druge kreativne aktivnosti, marketing i aktivnosti na vrijednosti brenda, aktivnosti u vezi sa intelektualnom svojinom (IS); aktivnosti obuke zaposlenih; razvoj softvera i aktivnosti baze podataka; poslovi u vezi sa nabavkom ili davanjem u zakup materijalnih dobara i aktivnosti upravljanja inovacijama.

Upitnik je namijenjen direktoru/vlasniku/menadžeru/rukovodiocu organizacione jedinice za razvoj, obzirom da se većina pitanja odnosi na poslovnu politiku poslovnog subjekta.

Upitnik možete popuniti prateći sledeći link: INOVATIVNE AKTIVNOSTI POSLOVNIH SUBJEKATA OD 2020. DO 2023. GODINE (google.com).

Nove aktivnosti
12.03.2025
Projektni tim EmpowerHR4Inno objavio rad u jednom od najprestižnijih časopisa,...
Istraživački tim doc. dr Sandra Tinaj, dr Bojana Mališić, mr Lidija Lukovac, mr Jovana Popović i doc. dr Božidar Vlačić sa Catolica Univerziteta iz Portugala, objavili su naučni rad kao jedan od rezultata ovog projekta.
Pročitajte više...
12.03.2025
EmpowerHR4Inno: Inovacije, povezivanje i razvoj tržišta rada predstavljeni...
Članice užeg projektnog tima predstavile su projekat EmpowerHR4Inno u jutarnjem programu „Dobro jutro, Crna Goro“ na Radio-televiziji Crne Gore, još jednom skrećući pažnju javnosti na značaj ovog inovativnog projekta.
Pročitajte više...
25.01.2025
Vodič za agilno djelovanje - Agilni menadžment kao model upravljanja ljudskim...
Tim EmpowerHr4Inno koji vodi projektna koordinatorka, doc. dr Sandra Tinaj u saradnji sa ekspertima iz prakse, mr Martinom Ivanović i Milošem Radenovićem iz NLB banke, je uspješno realizovao primjenu HRM modela i pripremio Vodič za agilno djelovanje.
Pročitajte više...
Partneri
Pretplatite se na naš newsletter