Tim EmpowerHr4Inno koji vodi projektna koordinatorka, doc. dr Sandra Tinaj u saradnji sa ekspertima iz prakse, mr Martinom Ivanović i Milošem Radenovićem iz NLB banke, je uspješno realizovao primjenu HRM modela i pripremio Vodič za agilno djelovanje.

Vodič je nastao kao rezultat aktivnosti 4.1. EmpowerHR4Inno projekta koji obuhvata pilot i studiju slučaja primjene HRM modela u poslovnom sektoru. I upravo se oslanja na jedan od ciljeva projekta, osnaživanje ljudskih resursa kao i težnju saradnje institucija, privrede i akademije.

Implementacija agilnih metodologija kao što su SCRUM i Kanban predstavlja snažan korak ka modernizaciji poslovnih procesa. Ove metodologije omogućavaju organizacijama da se bolje prilagode promjenama, unaprijede efikasnost i povećaju zadovoljstvo korisnika. Ključ uspjeha leži u razumijevanju kada koristiti koji pristup, edukaciji timova i kontinuiranom unapređenju.

Vodič ima za cilj što širu primjenu u poslovnoj zajednici crnogorske privrede, na jednostavan način objašnjava metologije agilnog menadžmenta i njegove principe.